一、出了工伤单位不给做工伤认定怎么办
如果出了工伤单位不给做工伤认定，职工可以自行申请工伤认定。
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表，这一表格可从社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取并按要求填写。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）申请时间
职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）后续处理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的，15日内作出决定。如果认定为工伤，职工可依据工伤认定结果要求单位给予相应的工伤待遇，单位拒绝的，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、出了工伤被罚款了合法吗
在工伤情况下被罚款是否合法需要根据具体情况判断。
（一）如果员工不存在故意违反安全操作规程或者严重失职等过错行为，仅仅因为发生工伤就被罚款是不合法的。工伤是在工作过程中因工作原因遭受的伤害，正常情况下是一种职业风险，员工不应无端被处罚。例如在正常操作机器时，机器突发故障导致员工受伤，这种情况下对员工罚款不合理。
（二）然而，如果员工存在故意违反安全规定、醉酒工作或者严重违反单位的合理工作制度等行为而导致工伤，单位根据内部合法有效的规章制度对员工进行罚款可能是合法的。比如员工明确知晓工作场所严禁烟火却故意吸烟引发火灾并使自己受伤，单位按照规定进行罚款就可能被认可。但这种罚款也需要符合法定的限度等要求，不能过度处罚。
三、出了工伤单位不管怎么办
如果出了工伤但单位不管，可通过以下途径解决：
1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等，这些证据能证明劳动关系存在以及工伤事实。
2. 自行申请工伤认定。可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照规定填写申请表，并提交相关证据材料。
3. 劳动能力鉴定。经认定为工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
4. 协商赔偿。拿着工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。如果单位拒绝赔偿，可以提起劳动仲裁。
5. 提起诉讼。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
总之，虽然单位不管，但法律为工伤职工提供了多种救济途径来维护自身权益。
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来源：临律-出了工伤单位不管怎么办，工伤工作单位不管有什么后果