一、工伤申请超过一年怎么处理
工伤申请超过一年，处理方式如下：
第一，区分未申请原因。若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由导致超期，根据规定，可自障碍消除之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，职工被用人单位隐瞒工伤申报事宜，或因自然灾害等不可抗力无法及时申报，这种情况有机会继续申请工伤认定。
第二，无正当理由超期。若不存在正当理由，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请。但这并不意味着职工权益完全无法保障，职工仍可通过民事诉讼途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。此时需提供充分证据证明伤害系工作原因造成，如同事证言、工作记录、医院诊断证明等，由法院根据具体情况判定用人单位应承担的赔偿责任。不过民事诉讼在举证责任、赔偿范围等方面与工伤认定有所不同，职工需做好充分准备维护自身合法权益。
二、工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿
工伤导致眼睛屈光不正，赔偿需按以下步骤及方面进行：
首先是认定环节。应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，此等级是确定赔偿数额的关键依据。
赔偿项目包含多个方面：一是医疗费用，治疗眼睛屈光不正所产生的合理且必要的诊疗费、药费等，凭有效票据报销。二是停工留薪期工资，在因工伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。三是若鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿通常先由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
三、有了工伤认定如何申请工伤理赔
在取得工伤认定后，申请工伤理赔按以下步骤进行：
首先，准备相关材料。需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（若已进行鉴定，劳动能力鉴定是确定理赔具体金额的重要依据，应及时申请）、医疗诊断证明、本人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资流水等），以及其他可能需要的证明文件。
其次，向社保经办机构提出申请。一般向用人单位所在地的社会保险行政部门下设的社保经办机构提交申请材料。准确填写工伤保险待遇申请表，确保信息无误。
再者，等待审核。社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实相关情况。可能会调查事故经过、核实医疗费用等。在此期间，需积极配合调查，如实提供信息。
最后，领取理赔款。若审核通过，社保经办机构会按照规定核算工伤保险待遇，并将理赔款支付给申请人。支付方式通常为转账等，注意查收。若对理赔结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤申请超过一年怎么办
●工伤超过一年还能申请认定吗
●工伤超一年还有什么办法可以获得赔偿
●工伤超过1年怎么办
●工伤超过一年还能报吗
●工伤申报超过一年
●工伤超一年还可以认定吗?
●工伤超过一年还能申请认定吗
●工伤申请过了一年如何主张赔偿
●工伤超过一年还能起诉吗
●工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿多少钱
●工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿的
●工伤眼睛赔偿标准一览表
●工伤 眼睛
●因工伤眼睛,视线受到影响,怎么赔偿
●工伤伤到眼睛几级伤残
●工伤眼睛受伤怎么评残
●工伤眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准
●工伤赔偿标准眼睛受伤
●工伤导致眼睛近视
来源：临律-有了工伤认定如何申请工伤理赔，有了工伤认定书后能报医疗费吗