一、上下班路上工伤怎么认定
根据我国法律规定，上下班途中认定工伤需符合以下条件：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线；二是以上下班为目的；三是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
“合理时间”和“合理路线”要综合考虑工作性质、路程远近等因素。比如，因交通拥堵、天气变化等客观原因导致时间延长通常视为合理。
如果是本人主要责任，如无证驾驶、酒驾等导致的事故，则不能认定为工伤。认定工伤一般需要提供相关证据，如交通事故责任认定书、考勤记录等。
二、上海工伤事故赔偿标准是多少
在上海，工伤事故赔偿标准主要取决于工伤的伤残等级以及相关的具体情况。
一般来说，工伤赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。伤残的还涉及一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体的赔偿数额会因个案差异有所不同，需要综合考量多种因素来确定。
三、上下班途中工伤认定标准
根据我国法律规定，上下班途中工伤认定一般需满足以下标准：
一是在合理时间内的上下班途中。这包括正常的上下班时间以及因合理事由导致的延误。
二是合理路线。即职工往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。
三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果是因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤亡，则不能认定为工伤。
需要注意的是，对于“合理时间”和“合理路线”的认定，会结合具体情况综合判断。比如因交通拥堵、天气等客观原因导致的路线变更或时间延误，通常也会被认定为合理。
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