一、县级工伤认定部门
县级工伤认定部门通常指的是县级劳动保障行政部门或其授权机构。这些部门负责受理辖区内用人单位、工伤职工或其近亲属提出的工伤认定申请。
在工伤认定工作中，县级工伤认定部门需严格依据相关法律法规，如工伤保险条例等开展工作。其职责包括对提交的申请材料进行审核，判断是否齐全、符合要求；必要时，调查核实事故伤害情况，可向有关单位和个人调查取证，查阅与工伤认定有关的资料等。
经调查核实后，若符合工伤认定条件，将作出工伤认定决定；不符合的，则作出不予认定决定，并书面通知申请人。县级工伤认定部门的工作对于保障工伤职工合法权益、规范用人单位用工行为、维护工伤保险制度的正常运行具有重要意义。
二、工人受工伤申请劳动仲裁要怎样写材料
工人受工伤申请劳动仲裁，需准备以下关键材料：
1.
三、哪个机构有资质做工伤认定
一般来说，社会保险行政部门具有工伤认定资质。具体而言，通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责工伤认定工作。
在实践中，该部门会依据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于一些特殊情况，如跨地区作业等，相关规定可能会存在差异，但总体上都是由统筹地区的社会保险行政部门来承担工伤认定职责。
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