一、个人商业险和工伤险能一起理赔吗
个人商业险和工伤险通常可以一起理赔。
从法律规定来看，两者性质不同。工伤险是基于劳动关系，由用人单位依法缴纳，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。而个人商业险是个人自愿购买，属于商业契约行为。
在实际理赔中，只要符合各自的理赔条件，原则上可以同时获得赔偿。比如，在工伤事故中，劳动者因工作受伤，符合工伤认定标准，可按工伤险程序申请赔偿，包括医疗费用报销、伤残津贴等。同时，若劳动者此前购买了意外伤害商业保险，如包含意外身故、伤残、医疗费用补偿等责任，在满足商业险条款规定时，也可向商业保险公司申请理赔。
不过，对于医疗费用部分，有些商业保险遵循补偿原则，若工伤险已报销全部医疗费用，商业险可能不再重复赔付。但伤残、身故等赔付一般不冲突，可分别获得赔偿。具体理赔情况需结合保险合同条款及实际情况确定。
二、工伤认定书会给到本人还是单位
工伤认定书会同时送达给本人和单位。
社会保险行政部门自作出工伤认定决定之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
送达方式通常有多种，如直接送达、邮寄送达等。这是为了保障双方对工伤认定结果的知情权，以便后续依法进行相关权益的主张和义务的履行。
对于职工而言，收到工伤认定书后，可据此依法进行劳动能力鉴定，进而依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇；对于单位来说，知晓认定结果后，需按照法律规定履行相应责任，如配合职工进行后续手续办理，承担应有的赔偿责任等。双方对认定结果如有异议，也都享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
三、工伤认定书下来了公司拖着不鉴定
若工伤认定书已下达，公司却拖着不进行劳动能力鉴定，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
其一，与公司沟通协商。明确告知公司，根据法律规定，劳动者有权进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是保障劳动者合法权益的必要程序，要求公司配合并协助办理相关鉴定事宜。
其二，向劳动保障行政部门反映。可向当地劳动保障部门投诉公司的拖延行为，劳动保障部门有权责令公司履行义务，推动鉴定程序正常进行。
其三，自行申请鉴定。劳动者有权在规定期限内，自行向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按要求准备好相关材料，如工伤认定书、病历资料、身份证明等，确保申请顺利受理。
其四，通过法律途径维权。若因公司拖延导致劳动者权益受损，如错过最佳治疗时机或影响赔偿获取，劳动者可依法提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应责任，赔偿因此造成的损失。
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来源：头条-工伤认定书下来了公司拖着不鉴定，工伤认定书下来后用人单位一直没给申请做工伤鉴定