一、工伤认定申请表不可以个人申请吗
工伤认定申请表可以个人申请。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而在此情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请工伤认定时，要准备好相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等，按法定程序推进申请流程，以保障自身合法权益。
二、想做工伤鉴定老板不给合同怎么办
即便老板不给合同，依然可进行工伤鉴定。
首先，收集其他能证明劳动关系的证据。比如工资支付凭证或记录，像工资条、银行工资流水明细；用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录等。其中，工资支付凭证、招用记录及考勤记录由用人单位负举证责任。
其次，准备工伤认定申请材料。除上述证明劳动关系的材料外，还需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。若对结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、申请工伤认定公司不配合怎么办
职工申请工伤认定时公司不配合，职工仍可依法推进认定程序。
一方面，职工或其近亲属、工会组织有权在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好必备材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
另一方面，对于公司不配合提供相关证据的情况，社会保险行政部门可根据职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。根据法律规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查结果作出工伤认定结论。
此外，职工在日常应注意收集与工伤相关的证据，像事故现场的证人证言、工作记录、与公司沟通工伤事宜的记录等，以更好地维护自身合法权益，确保工伤认定顺利进行。
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来源：中国法院网-申请工伤认定公司不配合怎么办，申请工伤认定公司不提供材料怎么办