一、劳动能力鉴定要等多久才有结果
劳动能力鉴定结果出具的时间因不同情况而有所差异。一般而言，有以下相关规定：
一是普通情况下，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论。这里的60日是从收到申请材料并确定受理之日起开始计算。
二是遇有特殊情况时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。比如申请鉴定的人数较多、涉及复杂医学问题需要进一步检查或专家会诊等情况，可能会触发此条款。
此外，如果对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定的，再次鉴定的期限同样适用上述规定。需要注意的是，劳动能力鉴定工作应按照法定程序和要求进行，各环节的时间安排也需遵循相关规定，以确保鉴定结果的公正性和权威性。当事人可关注劳动能力鉴定委员会的通知，及时了解鉴定进展和结果。
二、劳动能力鉴定要等多久
劳动能力鉴定的时间因具体情况而异，一般来说有以下几种情形：
一是初次鉴定。通常自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。也就是说，一般情况下60日内会有结果，特殊情况最长不超过90日。
二是再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，再次鉴定一般也会在规定的合理时间内完成，通常也不会超过60日，有特殊情况适当延长。
总之，劳动能力鉴定需遵循相关程序和时间规定，以确保鉴定结果的公正性和权威性。
三、劳动能力鉴定要等停工留薪期满再做吗
劳动能力鉴定并非一定要等停工留薪期满再做。具体情况分析如下：
一般而言，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在实际操作中，很多时候会等停工留薪期满，职工伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，这样能更准确地评定伤残等级等情况。
然而，存在特殊情形可不等到停工留薪期满。比如，有的工伤职工伤情虽未完全稳定，但已对其劳动能力产生重大影响，且通过现有医疗手段难以在短期内显著改善，这种情况下，经医疗机构等相关方面确认，可提前进行劳动能力鉴定，以便职工能及时获得相应的工伤待遇保障，维护自身合法权益。
总之，是否需等停工留薪期满做劳动能力鉴定，要结合职工具体伤情、医疗情况等综合判断。
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