一、劳动能力鉴定后下一步走什么程序
劳动能力鉴定后，下一步通常需根据鉴定结果来确定具体程序。若鉴定为伤残等级，用人单位应按照伤残等级支付相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等。同时，若劳动者存在劳动能力障碍影响劳动就业，可向用人单位提出调整工作岗位的请求，用人单位应予以考虑。若双方就工伤待遇等事宜无法达成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的待遇。仲裁过程中，劳动者需提供劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁裁决作出后，若一方不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位未依法参加工伤保险，其支付工伤待遇的责任由用人单位承担，劳动者可直接向用人单位主张权利。总之，需根据具体情况选择合适的途径来维护自身合法权益。
二、劳动能力鉴定完后还要走什么程序
劳动能力鉴定完毕后，通常还需走以下程序：
首先，等待鉴定结果的送达。鉴定机构会根据鉴定标准和相关程序作出鉴定结论，并将结果送达给申请人及用人单位等相关方。
其次，若鉴定结果为伤残等级，申请人可根据伤残等级向工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。需提交相关的材料，如劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书、身份证明等，以确保待遇申请的顺利进行。
再者，对于用人单位与劳动者之间的劳动争议，如对劳动能力鉴定结果有异议或在待遇支付等方面存在纠纷，双方可以通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决的，当事人必须履行；对非终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
最后，在整个过程中，申请人及相关方应妥善保管好所有的相关材料和文件，以便在需要时能够及时提供和查询。同时，要关注法律法规的变化和政策的调整，确保自身权益得到合法保障。
三、劳动能力鉴定到手后下一步怎么办
劳动能力鉴定到手后，下一步通常可以按照以下步骤进行。首先，仔细查看鉴定结果，明确自身的劳动能力等级等相关信息。若对鉴定结果存在异议，应在规定时间内申请复查，准备好相关的证据和材料，如初次鉴定的报告、病历等，以支持自己的诉求。
其次，根据鉴定结果与用人单位进行沟通协商。如果劳动能力鉴定结果显示劳动者因工致残等情况，可依据相关法律法规，与用人单位协商工伤待遇的支付、工作安排调整等事宜，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的具体数额及发放方式等。
最后，若与用人单位无法达成一致意见，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自身的合法权益。在申请仲裁过程中，要准确提供劳动能力鉴定结果、劳动关系证明等相关证据，以确保仲裁申请的有效性和胜诉的可能性。
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来源：中国法院网-劳动能力鉴定到手后下一步怎么办，劳动能力鉴定完后还要走什么程序?