一、工伤申请一般多久受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。对符合工伤认定申请条件的，社会保险行政部门会在15日内受理。但存在特殊情况，比如材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人在15日内补齐材料，申请人按要求补齐后，社会保险行政部门才会受理。
在实践中，若申请人提交的材料齐全、符合要求，通常能较快被受理。而若材料存在问题，经过补充完整后，也能进入受理流程。总之，只要积极配合、按规定准备材料，就能确保工伤申请及时被受理，以保障职工合法权益。
二、申请工伤需要多久时间能下来
申请工伤认定后，一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内就能作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
若需要进行劳动能力鉴定，一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论作出后，自作出结论之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
三、工伤认定书多久才下来后带薪休假多久
工伤认定书一般在社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出。
关于工伤后带薪休假时长，即停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
停工留薪期的确定通常以医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为依据，结合工伤职工的实际伤情来判定。用人单位和工伤职工都应重视停工留薪期相关规定，保障职工在工伤治疗期间的合法权益，确保工资福利待遇正常发放，若在这期间产生争议，可通过劳动争议仲裁等法定途径解决。
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