一、短期用工工伤保险怎么交
短期用工工伤保险的缴纳方式主要有以下几种情况：
一是按项目参保。对于以建设工程项目为单位的短期用工，施工总承包单位可按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。这样能确保在项目施工期间，所有参与项目的短期用工人员都能获得工伤保险保障。
二是通过用人单位整体参保。如果用人单位有较多短期用工人员，可将这些人员纳入整体参保范围，按照用人单位的工资总额和社会保险经办机构核定的费率，定期申报缴纳工伤保险费。
三是灵活就业人员参保。部分地区允许短期用工的灵活就业人员自行缴纳工伤保险费，他们可按照当地规定的缴费标准和方式进行缴费，以获得相应的工伤保险保障。
需要注意的是，不同地区对于短期用工工伤保险的缴纳政策和具体操作流程可能存在差异。用人单位或个人应及时向当地社会保险经办机构咨询，了解详细的参保要求和办理手续，依法履行缴费义务，保障职工的合法权益。
二、交工伤保险还能领失业金吗
缴纳工伤保险与领取失业金之间没有直接的冲突，在符合一定条件下，交工伤保险的职工可以领取失业金。
领取失业金需要满足以下条件：其一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。其二，非因本人意愿中断就业，例如劳动合同期满终止劳动合同；用人单位依照相关规定解除劳动合同，包括用人单位破产、被吊销营业执照等情形；被用人单位辞退、除名和开除等。其三，已经进行失业登记，并有求职要求。
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，并促进其再就业。只要职工同时符合失业保险金的领取条件，即便所在单位正常为其缴纳工伤保险，也不影响其申领失业金。
三、工伤脸上颧骨骨折怎么赔偿
工伤导致脸上颧骨骨折，赔偿需按以下步骤及标准进行：
一是工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。颧骨骨折一般可能被评定为十级左右伤残，具体以鉴定结果为准。
三是赔偿计算。赔偿项目包括：医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据报销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变由单位支付；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
总之，职工应按规定程序主张权利，确保自身合法权益得到保障。
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