一、工伤保险需要自己出钱吗
工伤保险不需要职工自己出钱。具体分析如下：
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。根据相关法律法规，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。缴费费率根据不同行业的工伤风险程度等因素确定，一般来说，风险程度高的行业缴费费率相对较高，风险程度低的行业缴费费率相对较低。
工伤保险制度的设计体现了对职工权益的保护和用人单位的责任承担。由用人单位承担缴费义务，一方面可以促使用人单位加强安全生产管理，预防工伤事故的发生；另一方面，当职工发生工伤时，能够确保其及时获得相应的保障和补偿，维护职工的合法权益。
二、报工伤保险需要公司配合吗
报工伤保险通常需要公司配合。具体体现在以下方面：
其一，材料提供方面。公司需要提供一些基础材料，例如企业的营业执照副本复印件等，用以证明企业的合法经营资质以及与员工的劳动关系。同时，公司还需协助员工准备其他申报所需材料，像工伤事故报告等，这些报告需公司对事故发生的时间、地点、原因等情况进行如实说明。
其二，证明与确认环节。公司要确认员工的工伤事实，出具相关证明材料，表明员工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。并且在一些调查过程中，公司需配合工伤保险机构，如实提供相关信息和证据。
其三，申报流程协助。工伤保险的申报有一定的流程和时间要求，公司熟悉这些规定，能够帮助员工在规定时间内准确提交申报材料，避免因错过申报时间而影响员工的权益。
总之，公司在报工伤保险过程中扮演着重要角色，其配合对员工顺利获得工伤保险待遇至关重要。
三、因公出差发生空难算工伤吗
因公出差发生空难一般算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
因公出差属于“因工外出期间”，因乘坐飞机遭遇空难受到伤害，符合“由于工作原因受到伤害”这一情形，所以通常会被认定为工伤。但具体认定还需按照工伤认定程序，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经审核后作出认定结论 。
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来源：中国法院网-因公出差发生空难算工伤吗，因公出差突发疾病