一、工伤鉴定多少日内申请赔偿
工伤赔偿的项目和标准，在不同地区可能存在差异。以下是一些常见的工伤赔偿项目和标准，供你参考：
1.工伤医疗费用：工伤职工因工伤需要治疗的，所产生的医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：工伤职工因工伤导致伤残的，可以获得伤残津贴，一般为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：如果因工伤导致伤残，还可以获得一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准并非固定不变的，具体的标准和计算方法可能会因地区和具体情况而异。在处理工伤赔偿事宜时，建议你咨询当地的工伤保险部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
二、工伤赔偿每个月发多少
根据伤残等级的不同，工伤赔偿的标准也有所区别。
如果是一级到四级伤残，一次性伤残补助金的标准分别是本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月。同时，伤者还可以按月领取伤残津贴，其中一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）。
如果是五级和六级伤残，一次性伤残补助金的标准分别是本人工资的18个月和16个月。伤者也可以按月领取伤残津贴，其中五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴为本人工资的60%。（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）。
三、有工伤认定书辞职有赔偿吗
在职工遭受工伤之后，在经过有效治疗并使得其病情相对稳定后，如果员工的身体状况出现残疾或影响到其职业劳动能力时，必须要进行劳动能力鉴定。对于这种情况所产生的工伤保险待遇中的主要补偿包括：医疗费用,一次性的伤残补助金，一次性的就业补助金（这部分金额将依据受伤劳动者所在省份的工伤法规来确定，并且在解除劳动关系时予以领取），一次性的医疗补助金（同样按照受伤劳动者所在省份的工伤法规来确定，也是在解除劳动关系时领取），以及停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用、护理费用、交通费用等等。
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