一、工伤认定决定书会过期吗
工伤认定决定书不会过期。工伤认定决定书是对职工所受伤害是否属于工伤的法定确认文书，一旦作出即具有法律效力，不存在过期一说。
不过，后续可能涉及与工伤认定相关的时间限制问题。比如，职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可在规定期限内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。此外，关于工伤赔偿等后续事项，可能会因劳动争议仲裁时效、民事诉讼时效等因素存在时间要求。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
虽然工伤认定决定书本身不会过期，但当事人应及时关注并在规定时效内依法主张相关权益，避免因时效问题影响自身合法利益。
二、工伤认定申请写错字了审核能过吗
工伤认定申请写错字是否能通过审核，需视具体情况而定。
若错字属于笔误，不影响关键信息的理解与认定，例如个别错别字且不涉及申请人姓名、工作单位名称、事故经过等核心内容，同时整体申请材料逻辑清晰、事实完整，这种情况下审核通过的可能性较大。审核部门通常会综合考量整个申请材料的完整性和真实性，不会因无关紧要的错字而否定申请。
但如果错字涉及关键信息，如将受伤部位写错、事故发生地点严重错误、工作单位名称有误导致主体不明确等，这可能会影响对工伤事实的判断，审核通过的难度较大。因为这些关键信息的错误可能导致认定的事实基础出现偏差，审核部门为确保认定准确，可能要求申请人进行更正或补充说明相关情况。
建议发现错字后，及时与负责工伤认定的部门沟通，主动说明情况并按要求进行处理，以提高审核通过的几率。
三、工伤认定错了如何补救
若工伤认定有误，可通过以下途径补救：
一是申请行政复议。自收到工伤认定决定之日起规定期限内，有关单位或者个人可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门，提出行政复议申请。需提交复议申请书、工伤认定决定书等相关材料，阐述申请复议的理由和事实依据。
二是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或直接选择，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需提供证据以支持自身主张，证明工伤认定存在错误之处。
三是要求重新认定。当事人还可以向作出工伤认定的社会保险行政部门反映情况，提供新的证据材料，说明原认定有误，请求其对工伤认定进行重新审核与认定。
需注意收集和整理相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，这些证据对争取正确的工伤认定至关重要。
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来源：中国法院网-工伤认定错了如何补救，工伤认定错误如何申请重新认定