一、工伤10级伤残补偿标准
工伤10级伤残补偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情况下支付。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于保障职工后续可能的医疗需求；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，帮助职工在因工伤可能影响就业的情况下获得一定经济支持，以重新适应就业市场。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、护理费、康复费等按实际支出，依相关规定报销或支付。
二、工伤误工费可以双重赔付吗
工伤误工费在一定情况下存在双重赔付的可能，但要区分不同情形。
如果是因第三人侵权导致的工伤，职工在获得工伤保险待遇的同时，一般可就误工费等损失向侵权第三人主张民事赔偿，存在双重赔付的空间。这是因为工伤保险是基于劳动关系和社保政策给予的保障，而第三人侵权赔偿是基于侵权责任，两种法律关系并行不悖。
然而，若并非第三人侵权造成工伤，仅因工作原因自身遭受伤害的工伤，通常不会有双重赔付误工费的情况。工伤保险待遇中已有相应补偿项目，例如停工留薪期工资，这一待遇旨在保障职工工伤治疗期间的工资福利待遇不变，其性质与误工费有相似之处，不会再额外支持误工费的双重赔偿。
具体能否双重赔付，需根据实际案情、证据以及当地法律法规和司法实践来综合判断。
三、下班回来被车撞了算工伤吗
下班途中被车撞是否算工伤，需依据具体情况判定。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，需确定事故责任划分。若经交通管理部门认定，本人在此次交通事故中负同等责任、次要责任或无责任，满足工伤认定条件；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
其次，需满足“上下班途中”这一条件。通常理解为合理的上下班路线、合理的上下班时间。例如，正常下班按日常习惯路线回家途中发生事故，可认定在合理路线内；若下班后绕路去其他非日常活动地点途中发生事故，可能不被认定为“上下班途中”。
所以，下班回来被车撞，要结合责任认定及是否处于合理上下班途中综合判断是否属于工伤。可及时向当地社保部门申请工伤认定，由其依规审查确定。
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来源：临律-下班回来被车撞了算工伤吗，下班之后被车撞了算工伤吗