一、重大责任事故罪可以评工伤吗
重大责任事故罪并不影响工伤认定。
从法律规定来看，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便涉及重大责任事故罪，依然可以认定为工伤。比如职工在正常生产作业过程中，因企业安全管理漏洞等原因导致事故发生，虽企业或相关人员可能构成重大责任事故罪，但职工本人的受伤符合工伤认定条件。
不过，在认定过程中需注意收集和提供充分证据，证明事故与工作的关联性以及符合工伤认定的法定情形。包括劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料，医院诊断证明，事故现场证人证言等。同时，若职工本人对事故发生存在故意犯罪行为，则不能认定为工伤。但重大责任事故罪并不等同于职工本人故意犯罪，所以只要符合工伤认定条件，职工有权依法申请工伤认定，以保障自身合法权益。
二、报工伤没有责任认定书怎么办
报工伤时没有责任认定书，需区分情况处理。
若因事故伤害需认定责任，通常由劳动行政部门调查核实后作出工伤认定决定，并非必须有责任认定书。若涉及交通事故等第三方责任情况，在申请工伤认定时，社会保险行政部门一般要求提供相关责任认定材料。
若未获取责任认定书，应尽快与事故处理部门沟通，如交警部门，了解责任认定进展，催促尽快出具。若因特殊原因暂时无法取得，可向劳动保障行政部门说明情况，提供已掌握的能证明事故发生、与工作关联性等证据材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、同事证言、工作记录等。劳动保障行政部门会根据提交材料和调查情况，决定是否受理工伤认定申请，并作出工伤认定结论。总之，及时与相关部门沟通，积极准备替代证据，以保障工伤认定程序顺利进行。
三、自己主责可以认定为工伤吗
在上下班途中，若本人主责，则通常不能认定为工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范畴。
但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发等情形，即使事故中本人主责，依然可认定为工伤。
所以，需结合具体事故情形和地点等综合判断是否构成工伤。
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来源：临律-自己主责可以认定为工伤吗，主责能不能报工伤