一、工伤劳动能力鉴定十级赔偿多少
工伤劳动能力鉴定为十级的赔偿数额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。例如有的地区规定一次性工伤医疗补助金为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为7个月当地上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费标准各地不一。总之，十级工伤具体赔偿数额要综合各项因素，结合当地规定及实际情况准确核算。
二、工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定需依据相关标准综合判断。
一般来说，一至四级为完全丧失劳动能力。例如，骨折后导致肢体严重功能障碍，无法正常活动，生活需大量依赖他人协助等情况可能被评为此级别。
五至六级为大部分丧失劳动能力。像骨折经治疗后，肢体部分功能受限，对日常工作和生活有较大影响，但仍具备一定自理能力，可能评定为此等级。
七至十级为部分丧失劳动能力。若骨折愈合较好，仅存在轻度功能障碍，对工作和生活影响相对较小，则可能被评为该级别。
具体评定时，需考虑骨折部位、治疗后的恢复情况、对肢体或器官功能的影响程度等多方面因素。通常由专业的劳动能力鉴定机构，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查、功能测试等手段，结合病历资料等进行综合评定，以确保评定结果的科学性与公正性。
三、工伤劳动能力鉴定收费吗
工伤劳动能力鉴定是收费的。收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、社会保险行政部门规定。
一般来说，初次劳动能力鉴定费用通常由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相应费用由用人单位承担。
若申请人对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，再次鉴定费用由申请人承担；再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，费用由工伤保险基金支付。
此外，在一些特殊情况下，如因伤情复杂等原因可能会产生额外的检查、诊断等费用，这些费用的承担需根据具体情形，按照相关规定确定。劳动者可向当地劳动能力鉴定机构或社保部门详细咨询本地收费具体标准及费用承担规则。
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