一、工伤保险费职工需要缴纳吗
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等，其目的在于维护职工的合法权益，促进单位安全生产。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，以确保职工在遭遇工伤时能够及时获得相应的待遇。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由用人单位支付工伤保险待遇。所以，工伤保险费的缴纳主体是用人单位，职工无需承担此项费用。
二、工伤肋骨断4根赔偿标准
工伤导致肋骨断4根属于较为严重的工伤情形。赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费等。
二是停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。如果被认定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿金额需根据当地的工伤赔偿标准以及员工的工资水平等因素来确定。在进行工伤赔偿时，员工应及时向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行鉴定和赔偿事宜的处理。
三、工伤认定未下来了出院可以走医保吗
工伤认定未下来时出院是否可以走医保需视具体情况而定。一般情况下，如果工伤认定结果尚未明确，应先尽量使用工伤保险进行医疗费用的报销。因为医保和工伤在医疗费用的承担上有不同的规定和范围，若先行使用医保，可能会影响后续工伤认定及赔偿的相关事宜。
但如果因工伤导致病情紧急必须立即出院且无法及时完成工伤认定程序，在与医疗机构充分沟通并符合医保规定的前提下，可以使用医保结算。不过，后续在进行工伤认定及赔偿时，需要向相关部门说明使用医保结算的情况，以免对工伤认定及赔偿产生不利影响。
总之，在工伤认定未下来之前出院选择使用医保还是工伤保险，需要综合考虑各种因素，并与相关部门和医疗机构进行沟通协调，以确保自身权益得到合理保障。
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来源：头条-工伤认定未下来了出院可以走医保吗，工伤认定不通过,出院后还能用医保报销吗