一、九级伤残工伤赔多少钱合适
九级伤残工伤赔偿金额需综合多方面因素确定，具体赔偿项目及金额如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-一次性伤残就业补助金：同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况及相关标准进行赔偿。
总之，九级伤残工伤赔偿需依据具体情况，按照相关法律法规及当地规定来计算准确的赔偿金额。
二、工伤认定证人证言必须本人手写么
工伤认定证人证言不必须本人手写。
从法律规定和实践操作来看，主要有以下几点：
一是形式多样性。证人证言的关键在于其内容的真实性和关联性，而对于书写形式并没有严格限定为必须手写。证人可以通过打印的方式出具证言，只要能够清晰、准确地表达所知晓的与工伤相关的事实情况即可。
二是确认程序。无论是手写还是打印，关键是要经过证人的确认。证人需要在证言上签字、按手印或者盖章等，以此表明证言内容是其真实意思的表达，确认其对所陈述事实负责。
三是特殊情况考虑。在某些特殊情况下，比如证人因身体原因无法书写，也可以通过录音、录像等其他合法方式记录其证言，之后再整理成书面材料，同样需要证人确认。
总之，工伤认定证人证言重点在于内容真实可靠，经过证人合法有效的确认，书写形式并非决定性因素。
三、工伤认定没有证人愿意作证怎么办
工伤认定中若没有证人愿意作证，可从以下方面着手应对：
首先，搜集其他证据。虽然证人证言是认定工伤的重要证据之一，但并非唯一证据。可以收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，这些材料能证明与用人单位存在劳动关系，为工伤认定奠定基础。
其次，保留事故现场证据。如果可能，尽量保留事故发生时的现场照片、视频等资料，以直观呈现事故发生的时间、地点及经过，帮助劳动保障部门了解事故真实情况。
再者，提供医疗机构的诊断证明。及时就医并保留完整的病历、诊断证明等，这些能明确受伤的时间、部位和程度，证明伤害与工作之间的关联性。
另外，可向劳动保障部门说明情况。向其详细阐述证人不愿作证的原因，劳动保障部门可能依职权进行调查核实，通过询问用人单位相关人员等方式获取有助于工伤认定的信息。只要能通过多种证据相互印证，形成完整证据链，即便缺乏证人证言，也有可能成功认定工伤。
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来源：中国法院网-工伤认定没有证人愿意作证怎么办，工伤没有证人有申请成功的吗