一、工伤认定证人证言
工伤认定证人证言
二、工伤没有证人证言打官司能赢吗
工伤认定中，证人证言并非是认定工伤的唯一关键证据，没有证人证言打官司也有胜诉可能。
工伤认定主要审查劳动者与用人单位是否存在劳动关系，事故是否发生在工作时间、工作场所，是否因工作原因受到伤害等事实。即便缺少证人证言，若劳动者能提供其他充分证据，仍可有力支持工伤认定申请。
例如，劳动合同能直接证明劳动关系；医院的诊断证明可证实受伤情况；工作记录、考勤记录、工资发放凭证等也能辅助证明工作情况与受伤关联性。此外，现场的监控视频、事故报告等同样具有证明效力。
劳动行政部门或司法机关会综合全案证据进行判断。若证据足以形成完整证据链，证明符合工伤认定条件，即便无证人证言，也可认定为工伤，在打官司时就有较大胜诉概率。不过，有证人证言且证人能如实陈述所见事实，会增强证据的证明力，对劳动者更有利。
三、工伤认定证人证言没有怎么办
工伤认定中，证人证言并非必不可少的材料。即使没有证人证言，也不必然影响工伤认定。
首先，劳动者可提供其他能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以此来确立与用人单位的劳动关系，这是工伤认定的基础。
其次，医疗机构出具的诊断证明至关重要。它能证实职工受到的伤害情况以及与工作的关联性。比如，因工作操作受伤导致骨折，医院的诊断病历、检查报告等都能作为有力证据。
再者，若用人单位认可工伤事实，其提交的相关说明或材料也有助于工伤认定。
若用人单位否认工伤，劳动保障行政部门会依职权调查核实。调查途径包括对用人单位相关人员询问、查阅用人单位相关资料等。只要事实清楚、证据充分，即便缺少证人证言，劳动保障行政部门也会依法作出工伤认定决定。所以，没有证人证言不必过于担忧，应积极收集其他有效证据推进工伤认定程序。
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来源：中国法院网-工伤认定证人证言没有怎么办，工伤认定证人证言需要按手印吗