一、工伤没有证人证言打官司能赢吗
工伤认定中，证人证言并非是认定工伤的唯一关键证据，没有证人证言打官司也有胜诉可能。
工伤认定主要审查劳动者与用人单位是否存在劳动关系，事故是否发生在工作时间、工作场所，是否因工作原因受到伤害等事实。即便缺少证人证言，若劳动者能提供其他充分证据，仍可有力支持工伤认定申请。
例如，劳动合同能直接证明劳动关系；医院的诊断证明可证实受伤情况；工作记录、考勤记录、工资发放凭证等也能辅助证明工作情况与受伤关联性。此外，现场的监控视频、事故报告等同样具有证明效力。
劳动行政部门或司法机关会综合全案证据进行判断。若证据足以形成完整证据链，证明符合工伤认定条件，即便无证人证言，也可认定为工伤，在打官司时就有较大胜诉概率。不过，有证人证言且证人能如实陈述所见事实，会增强证据的证明力，对劳动者更有利。
二、工伤认定证人证言是陷阱
工伤认定中的证人证言不一定是陷阱。在工伤认定程序里，证人证言是重要的证据形式之一，其目的在于协助认定机构更准确地查明事故发生的真实情况。
一方面，若有人故意提供虚假的证人证言，意图误导工伤认定，比如歪曲事故经过、隐瞒关键事实或编造不实情节，那么这的确可能构成陷阱，损害一方合法权益。虚假证人证言可能导致错误的认定结果，使应获工伤赔偿的职工无法得到应有的保障，或者让企业承受不应有的责任。
另一方面，正常情况下，真实客观的证人证言对于工伤认定至关重要。证人作为事故现场的目睹者，其提供的证言能还原事件全貌，帮助认定机构判断伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。只要证人如实陈述所知事实，就有助于工伤认定朝着公正合法的方向进行。所以不能一概而论地将工伤认定证人证言视为陷阱，关键在于判断证言的真实性与客观性。
三、工伤认定证人证言
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