一、工伤认定下来了公司不赔偿怎么办
若工伤认定已完成，公司却不履行赔偿责任，可采取以下措施：
第一，与公司沟通协商。尝试通过和平方式，明确告知公司其应承担的赔偿义务，依据工伤认定结果和相关法律法规，要求其积极履行赔偿责任，争取友好解决纠纷。
第二，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等，以证明劳动关系及工伤事实与损失。仲裁委受理后会按法定程序审理，作出裁决。
第三，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或公司在仲裁后仍拒不赔偿，可向人民法院提起民事诉讼。法院将依据事实和法律进行全面审查，作出公正判决。若公司不执行判决，可申请强制执行，通过法律强制手段保障自身合法权益，促使公司履行赔偿义务。
二、工伤认定决定书多久生效
工伤认定决定书的生效时间分情况而定。
一般来说，如果用人单位、工伤职工及其近亲属等各方当事人均未在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，那么工伤认定决定书自作出之日起60日满后生效。这是因为行政复议的申请期限通常是自知道该具体行政行为之日起60日内，行政诉讼的起诉期限也有相应规定，各方在这段时间内未启动这些程序，工伤认定决定书即生效。
若存在申请行政复议或提起行政诉讼的情况，那么生效时间会依据复议或诉讼的结果来确定。若复议维持原工伤认定决定，或者诉讼判决维持，通常自复议决定或判决生效时，工伤认定决定书生效；若复议或诉讼对工伤认定决定进行了变更，则以变更后的决定生效时间为准。
需明确，工伤认定决定书生效时间影响后续工伤待遇的落实等诸多事项，相关当事人应关注并遵守相应规定。
三、工伤认定决定书下来多久伤残鉴定
职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，可提出劳动能力鉴定申请。一般而言，在工伤认定决定书下达后，只要伤情稳定就可以申请伤残鉴定，并没有严格固定的时间限制。
实践中，通常建议在病情不再发展、治疗基本终结时进行。比如骨折类损伤，在拆除内固定等后续治疗完成，身体恢复到相对稳定状态，即可申请。对于一些无法明确是否治愈或后续仍需长期治疗观察的情况，应与相关医疗机构沟通确定合适时间。
申请伤残鉴定需准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整的病历资料等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
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