一、骨折工伤保险怎么赔偿
骨折申请工伤保险赔偿，需按以下步骤及内容进行：
首先是认定环节。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。认定时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿方面：
一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，根据劳动能力鉴定等级确定，一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残的，由用人单位按月支付。
四是一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。
五是生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
二、职工下班路上自己摔伤算工伤吗怎么赔偿的
职工下班路上自己摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而职工自己摔伤，不存在第三方责任等符合工伤认定的情形，所以通常不能认定为工伤。
不过，如果职工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可按工伤处理。
若不算工伤，职工只能通过基本医疗保险等途径解决医疗费用报销问题。基本医疗保险会按照规定的范围和比例报销符合条件的医疗费用。若职工购买了商业意外保险等其他保险，也可依据保险合同约定获得相应赔偿。但如果认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体赔偿标准和金额根据伤残等级等确定。
三、下班还没走出厂区摔伤算工伤吗
下班还没走出厂区摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果是在合理的下班必经路线内，且由于工作原因或者从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，在完成工作后，因收拾工作工具、清理工作现场等收尾工作而不慎摔伤，这种情况符合工伤认定条件。
二是若摔伤是由于自身故意或者重大过失导致，与工作没有直接关联，比如在厂区内追逐打闹而摔倒受伤，一般不能认定为工伤。
三是如果是因厂区内的安全设施存在隐患，比如地面湿滑、通道有障碍物等，导致员工正常行走时摔倒受伤，而单位对此存在管理不善等过错的，这种情况下也有可能被认定为工伤。
总之，能否认定为工伤需结合具体情形，由劳动保障行政部门根据相关证据和规定进行认定。
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来源：头条-下班还没走出厂区摔伤算工伤吗，刚下班后在厂区摔伤算工伤吗