一、工伤鉴定范围是哪些
工伤鉴定范围主要涵盖以下方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最典型的工伤情形，强调工作时间、地点与工作原因的关联性。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备工具、下班后清理工作场地等活动中受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像因制止工作中的违规行为遭他人暴力袭击受伤。
四是患职业病的。经相关机构诊断确认属于法定职业病目录范围内的疾病，可认定为工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差过程中遭遇意外事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。需注意责任认定情况。
七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
二、成都工伤标准
成都工伤标准涵盖多个方面。
在认定标准上，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。
劳动能力鉴定标准则依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级划分，从一级到十级，一级最重，十级最轻。
待遇标准方面，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额根据工伤职工的伤残等级、本人工资等因素确定。
三、60岁以上工伤认定条件是什么
60岁以上人员工伤认定条件需分情况来看：
对于60岁以上未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，若其与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，应当认定为工伤。比如在工作时间内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
而对于60岁以上已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，其与用人单位之间一般按劳务关系处理，不能认定工伤。这种情况下，若在工作中受伤，一般按照人身损害赔偿相关规定来处理，由接受劳务一方根据双方各自的过错承担相应责任。
另外，认定工伤还需注意提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，按规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由相关部门依法进行认定。
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