一、农民工可以买工伤保险吗
农民工可以购买工伤保险。
工伤保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿等权益。根据相关法律法规，各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位均应当依法为其全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，这其中自然包括农民工群体。
用人单位有义务按照规定为农民工参加工伤保险，缴费基数一般根据本单位职工工资总额确定，职工个人无需缴纳工伤保险费。农民工参保后，一旦在工作中发生工伤事故，其医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等多项待遇都能依法从工伤保险基金中得到相应支付，从而有力地保障农民工的合法权益，减轻其因工伤可能面临的经济负担。所以，农民工不仅可以而且应该被纳入工伤保险保障范围。
二、工伤对单位的影响有哪些
工伤对单位会产生多方面影响：
首先，经济方面。单位可能需承担治疗工伤职工的医疗费、停工留薪期工资福利待遇等费用。若未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用都将由单位自行承担，这无疑会加重单位的经济负担。此外，频繁发生工伤事故还可能导致单位工伤保险费率上调，进一步增加运营成本。
其次，声誉与形象。工伤事故的发生可能影响单位在员工、合作伙伴及社会公众心中的形象。员工会对工作安全性产生担忧，降低工作积极性与忠诚度；合作伙伴可能会对单位管理能力产生质疑，影响合作关系和业务拓展；负面的社会舆论也会损害单位的声誉。
再者，生产经营。工伤可能致使员工暂时或长期无法工作，影响生产进度和工作效率。若因工伤导致关键岗位人员缺失，可能打乱生产计划，造成订单延误等情况，给单位带来直接的经济损失。同时，单位还需花费时间和精力处理工伤相关事宜，分散管理精力。
三、工作过程中突发脑梗塞算工伤吗赔偿多少钱
工作中突发脑梗塞是否算工伤，需依据具体情况判定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若突发脑梗塞符合此情形，可认定为工伤；若不符合，比如经抢救后在48小时后死亡，或病情稳定未达到死亡程度等，通常不能认定为工伤。
若认定为工伤，赔偿金额的计算较为复杂。赔偿项目一般包含医疗费，以实际治疗支出为准；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付；若因工伤导致劳动能力受损，经鉴定后还有一次性伤残补助金、伤残津贴（部分伤残等级有）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要依据伤残等级、本人工资以及当地工伤保险政策等因素确定。总之，需先确定是否构成工伤，再根据实际情况计算赔偿金额。
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