一、上下班时间被车撞了算工伤吗
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，若劳动者在上下班规定时间内，在合理路线上，因被机动车撞伤且本人对该事故不负主要责任，那么这种情况通常可认定为工伤。例如，员工在早上上班途中，沿规定路线步行前往公司，被正常行驶的车辆碰撞，且交警认定车辆驾驶员承担次要责任或同等责任，那么该员工的受伤就符合工伤认定的情形。
但如果是员工违反交通规则导致事故发生，或者是在下班途中从事与工作无关的活动时被撞等情况，一般就不能认定为工伤。总之，是否认定为工伤需根据具体的事故情况、责任划分以及相关法律法规来综合判断。
二、上班途中两电动车相撞算工伤吗
上班途中两电动车相撞是否算工伤需视具体情况而定。一般来说，如果事故责任主要在非本人主要责任，即本人不负主要责任或同等责任，那么这种情况下可认定为工伤。比如一方违反交通规则导致相撞，而本人无过错或过错较小，就符合工伤认定条件。但如果本人对事故负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。此外，还需考虑是否属于合理的上下班途中路径，若偏离常规路线且无合理理由，也可能影响工伤认定。总之，要综合事故责任认定、上下班途中的合理性等多方面因素来判断上班途中两电动车相撞是否属于工伤。如果存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依据相关法律法规和实际情况进行判定。
三、上班路上电动车和电动车相撞算工伤吗怎么赔偿
上班路上非本人主要责任的电动车相撞一般可认定为工伤。赔偿主要包括以下方面：
其一，医疗费用，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
其二，停工留薪期工资，按照职工本人受伤前的月平均工资支付，停工留薪期一般不超过12个月。
其三，伤残津贴等，如果构成伤残，根据伤残等级由工伤保险基金支付相应的伤残津贴等。
其四，生活护理费，生活不能自理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
其五，一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体金额。
但需注意，如果是本人主要责任导致的事故，则不能认定为工伤，无法享受上述赔偿。同时，赔偿的具体金额需根据实际情况，如医疗费用支出、伤残等级等进行计算确定。
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