一、工伤后停工留薪期工资由谁支付
工伤后停工留薪期工资由用人单位支付。以下为你详细阐述相关依据及要点：
依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活及权益。
这里的“原工资福利待遇不变”，通常是指工伤职工在受伤前正常出勤时的工资及相关福利待遇。具体计算方式可能因地区、行业以及单位的工资计算方法有所差异，但一般会按照职工受伤前12个月的平均工资来确定。
需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，用人单位应按照规定按时足额支付工伤职工的工资，不得无故拖欠或克扣。
二、30年前的老工伤如何享受待遇
30年前的老工伤享受待遇问题，需依具体情形分析。
首先，确认工伤认定情况。若当时已完成工伤认定，可按规定享受相关待遇；若未认定，部分地区在符合一定条件下，可进行追溯认定。需注意各地政策不同，需向当地社保部门或劳动保障行政部门咨询具体流程和要求。
其次，关于待遇类型。医疗待遇方面，旧伤复发需治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。若因工伤导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金等伤残待遇。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
再者，待遇支付主体。若所在单位已参加工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；若单位未参保，相关待遇则由单位承担。
总之，30年老工伤要享受待遇，关键在于及时了解当地政策，完善工伤认定等手续，通过合法途径维护自身权益。
三、上下班途中骑摩托车摔跤算工伤吗
上下班途中骑摩托车摔跤是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑摩托车摔跤是因本人主要责任导致，比如自身超速、违规驾驶等，则一般不能认定为工伤。但要是因其他非本人主要责任的因素，像被其他车辆碰撞导致摔倒，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
同时，还需满足“上下班途中”这一条件，即合理的上下班时间和合理的路线。合理时间不仅包括正常的上下班时间，还涵盖因加班等延长的上下班时间；合理路线则是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
总之，骑摩托车摔跤能否认定为工伤，需综合多方面因素判断，关键在于责任认定和是否符合“上下班途中”的条件。
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来源：临律-上下班途中骑摩托车摔跤算工伤吗，上下班途中骑摩托车工伤认定