一、在下班途中出车祸身亡算工伤吗
在下班途中出车祸身亡，若符合一定条件算工伤。根据相关法律规定，需同时满足以下关键要素：一是在合理的下班途中，这包括正常的回家路线，以及因合理事由而产生的路线变更，如顺路前往超市购买日常用品等合理活动的路线；二是该起车祸本人不负主要责任或全部责任，即本人在事故中可能无责任、负同等责任或次要责任。需由交通管理部门出具交通事故责任认定书来明确责任划分。
若同时符合上述条件，其近亲属可在规定时间内，准备相关材料，如劳动合同、医院的死亡证明、交通事故责任认定书等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定部门调查核实后，若认定为工伤，其近亲属可依法享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
二、车险和工伤哪个赔的多
车险和工伤赔偿金额的多少不能简单直接比较，需依具体情况判定。
车险方面，赔偿取决于事故责任划分、车辆保险险种及保额、实际损失等因素。交强险有责任限额范围，商业险如车损险、第三者责任险等按合同约定赔偿。若车辆全责且保额充足，对事故造成的车辆损失、人身伤害、财产损失等在限额内赔付。
工伤赔偿则依据劳动能力鉴定等级、本人工资水平、当地工伤保险政策等确定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗可享受工伤医疗待遇；评残后，根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等不同赔偿项目。
若伤害轻微，车险赔偿可能因定损快而先有结果且满足损失；若伤害严重，工伤赔偿可能更具优势，如长期的伤残津贴、医疗依赖等保障。总之，具体赔偿金额多寡需结合详细事实和证据，按相应法律规定及保险合同条款精确计算，不能一概而论。
三、上下班途中出车祸算工伤吗用人单位未入保险的怎么办
上下班途中出车祸，若满足一定条件算工伤。需本人在事故中不负主要责任或全部责任，同时是在合理时间、合理路线的上下班途中。合理时间包括正常上下班时间，以及因加班、处理工作相关事务等而导致的上下班时间变动；合理路线则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
若用人单位未给职工入保险，职工被认定为工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。用人单位还需支付停工留薪期工资福利待遇等。职工可以先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
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