一、员工回老家发生交通事故算工伤吗
员工回老家发生交通事故是否算工伤，需依据具体情况判断。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里关键有两个要点：一是“上下班途中”的认定，二是“非本人主要责任”。
对于“上下班途中”，如果员工回老家是在合理的上下班路线范围内，比如日常下班后径直回老家、节假日正常回老家往返等，可被认定属于该范畴。但若是绕路去做其他与工作通勤无关的事情，可能就不属于合理的“上下班途中”。
关于“非本人主要责任”，这需依据交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若员工在事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，符合此条件；若被认定为主要责任或全部责任，则不符合工伤认定要求。
所以，员工回老家发生交通事故，要综合考量路线合理性及事故责任划分，才能确定是否构成工伤。
二、退休工资工伤赔偿标准
退休人员工伤赔偿标准需分情况来看：
若退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，一般可按照《工伤保险条例》规定认定为工伤，并享受相应工伤待遇。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费等，若造成伤残，还有一次性伤残补助金等；若导致死亡，有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。具体标准如一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资等。
若退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金后再就业，与用人单位之间形成劳务关系。在此情况下，因工作受伤的，一般不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿标准处理。赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，各项赔偿根据具体情形和相关标准计算。
三、上班路上擦伤算工伤吗
上班路上擦伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
若该擦伤是在合理的上班途中，且符合以下情形的，可以认定为工伤：一是受到非本人主要责任的交通事故伤害，例如与机动车发生碰撞，经交警认定本人承担次要责任或者无责任，这种情况下因交通事故导致的擦伤属于工伤范畴；二是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且本人非主要责任。
然而，如果擦伤是由于自身原因导致的，比如自己不小心摔倒，并非因上述特定的交通事故等原因造成，一般是不能认定为工伤的。因为工伤认定需符合法定的条件和情形，旨在保障劳动者在工作过程中或因工作相关原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。
所以，上班路上擦伤是否构成工伤，关键要看擦伤的具体成因以及责任认定情况。
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