一、上报工伤多久给答复
一般来说，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
若是材料完整，事实清楚，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门重新计算审核期限。
需要注意的是，工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，用人单位或职工要及时按规定提交申请材料，积极配合相关部门的工作，以确保工伤认定程序的顺利进行，保障自身合法权益。
二、工伤和第三人责任哪个先理赔
在工伤和第三人责任并存的情况下，一般来说，职工可以同时主张相关赔偿，但在理赔顺序上有所不同。
一方面，工伤保险赔偿遵循无过错责任原则，只要职工被认定为工伤，就可享受相应的工伤保险待遇。工伤保险基金通常会对符合规定的医疗费用、伤残津贴等进行赔付，目的是保障职工因工伤受到损害后能及时获得救助和补偿。
另一方面，第三人责任赔偿遵循过错责任原则，即第三人因过错造成职工人身损害的，应承担侵权赔偿责任。职工可向第三人主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
实践中，通常职工可以先向第三人主张侵权赔偿。若第三人已支付了部分医疗费用等，工伤保险基金在支付相关待遇时会扣除第三人已支付的相应项目费用，避免职工获得重复赔偿。例如，第三人已支付的医疗费，工伤保险就不再重复支付。但对于其他如伤残津贴等，职工仍可正常享受工伤保险待遇，以充分保障职工的合法权益。
三、工伤认定与交通事故责任认定
工伤认定和交通事故责任认定是两个不同但可能相互关联的法律程序，存在诸多区别。
工伤认定主要聚焦于劳动者在工作过程中受到的伤害是否属于工伤范畴。其认定依据通常包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，一般可认定为工伤。申请工伤认定需由用人单位或劳动者在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料。
交通事故责任认定则侧重于确定交通事故中各方当事人的责任大小。一般由交通管理部门根据事故现场勘查、证人证言、车辆检验等多方面证据，按照相关交通法规来判定各方责任，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任等。
在一些情况下，劳动者因交通事故受伤，若符合特定条件，既可以获得交通事故损害赔偿，也能被认定为工伤，享受工伤待遇。
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来源：临律-工伤认定与交通事故责任认定，