一、工伤认定后可以拿到赔偿吗
工伤认定后不一定能立即拿到赔偿，还需经过一系列法定程序。
一是劳动能力鉴定。在工伤认定后，若伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。例如，伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不同。
二是确定赔偿主体和赔偿项目。根据工伤情况，明确由用人单位、工伤保险基金等承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；部分费用由用人单位支付，如停工留薪期工资。若单位未缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担。
三是申请赔偿。职工或其近亲属可根据鉴定结果和相关规定，向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。经审核无误后，方能获得相应赔偿。
二、工伤认定完成后怎么领钱
工伤认定完成后，领钱流程如下：
1.确认工伤保险待遇项目：根据工伤情况确定应享受的待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同伤残等级对应的待遇不同。
2.准备申领材料：一般需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有伤残等级）、医疗费用票据及清单、身份证明、银行账户信息等。具体材料可咨询当地社保经办机构。
3.提交申请：将准备好的材料提交至当地社会保险经办机构。有些地区支持线上申请，可通过官方网站或手机APP办理；也可前往社保经办窗口现场提交。
4.审核环节：社保部门会对提交的材料进行审核，核实信息真实性与准确性。如材料不全，会通知补充。
5.待遇发放：审核通过后，工伤保险待遇会按规定发放。医疗费用报销款、一次性伤残补助金等通常直接支付到申请人提供的银行账户；停工留薪期工资由用人单位按月支付。
三、工伤认定申请没有通过怎么办
工伤认定申请未通过，可从以下方面着手应对：
一是了解不通过原因。可向作出认定决定的社会保险行政部门详细询问，要求其明确说明不予认定的依据和具体理由。
二是补充完善材料。若因材料不齐全、不充分导致未通过，应根据要求尽快补充相关材料。比如缺少劳动关系证明的，可补充劳动合同、工资支付记录等；缺少医疗诊断证明的，及时提供医院出具的诊断书等。
三是申请行政复议或提起行政诉讼。若认为工伤认定决定不合理、不合法，可在规定时间内，依法向上一级社会保险行政部门或同级人民政府申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
需要注意的是，申请行政复议或提起行政诉讼有严格的时间限制，务必在规定期限内提出，以免影响自身权益。
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来源：中国法院网-工伤认定申请没有通过怎么办，工伤认定没成功后下一步该怎么搞