一、工伤赔偿款公司不给打12345投诉管用吗
拨打12345投诉工伤赔偿款公司不给的情况，有一定作用，但可能无法完全解决问题。
一方面，12345作为政府服务热线，会对投诉进行登记和转办。相关部门接到转办后，可能会与公司沟通协调，督促公司履行支付工伤赔偿款的义务。如果公司只是存在一些误解或者拖延情况，通过这种方式有可能促使公司尽快支付赔偿款。
另一方面，其局限性在于，12345主要是起到协调和督促作用，没有强制执行力。若公司执意拒绝支付工伤赔偿款，仅靠12345投诉难以从根本上解决问题。
此时，更有效的做法是通过法律途径解决。可先与公司进行协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿款。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在有生效法律文书后，若公司仍不支付，可申请法院强制执行，以维护自身合法权益。
二、雪天上下班途中摔伤算不算工伤
雪天在上下班途中摔伤，一般情况下不算工伤。依据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
一是原因界定。单纯因雪天路滑自己不慎摔伤，不属于上述规定中的交通事故等特定情形。工伤认定强调伤害是因外部交通类事故导致，且本人非主要责任，而自身不慎摔倒不符合该条件。
二是责任主体。工伤认定旨在保障劳动者在工作过程中因工作原因或特定与工作相关的意外事故受到伤害时的权益。雪天自己摔伤，不存在第三方侵权或与工作直接关联的责任主体。
三是例外情况。若职工在上下班途中，因雪天路滑被机动车碰撞等，且经交警部门认定职工本人非主要责任，那么这种情况可认定为工伤。
三、下班意外摔倒算工伤吗
下班意外摔倒是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若下班意外摔倒，仅为个人不慎摔倒，未涉及上述特定事故类型，一般难以认定为工伤。
然而，若存在其他特殊情形，也可能被认定为工伤。例如，在下班途中因工作原因，执行用人单位安排的临时性工作任务而摔倒受伤；或在下班必经路线上，因道路存在安全隐患等外部客观因素导致摔倒，且该因素与工作有一定关联性。
在实际认定过程中，需提供相关证据材料，如事故经过说明、证人证言、医院诊断证明等，由用人单位或职工本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会综合多方面因素进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结论。
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