一、工伤评定伤残需要准备哪些材料
进行工伤评定伤残，通常需准备以下几类材料：
第一，工伤认定决定书。这是认定工伤的法定文书，由社会保险行政部门出具，用以确认所受伤害属于工伤范畴。
第二，有效的诊断证明、病历资料。包括医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断病历等，全面反映受伤情况及治疗过程。
第三，身份证明材料。一般是申请人的身份证等有效身份证件，证明申请人身份。
第四，其他可能需要的材料。比如，若因特殊情况需提供授权委托书，应包含委托人与被委托人信息及委托事项；此外，劳动能力鉴定委员会可能根据具体情形要求提供其他补充材料。
准备材料务必确保真实、完整，按照劳动能力鉴定委员会规定的时间和方式提交，以便顺利进行工伤评定伤残程序，维护自身合法权益。
二、工伤评残流程需个人申请吗
工伤评残流程可以由个人申请。
一般而言，工伤认定是评残的前置程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
完成工伤认定后，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
所以个人在单位不申请工伤认定等情况下，有权主动按规定流程申请，以维护自身合法权益，保障后续能获得相应工伤待遇。
三、个人怎么申请工伤认定找哪些部门
个人申请工伤认定，通常需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。一般是当地的人力资源和社会保障局。
申请时要准备一系列材料，如工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请流程如下：先准备好上述材料，然后前往社会保险行政部门提交申请。部门收到申请后，会在规定时间内作出是否受理的决定。若材料不完整，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，根据调查结果在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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