一、工伤认定了多久可以做伤残鉴定
工伤认定完成后，通常在病情相对稳定，医疗终结后，即可申请伤残鉴定。一般而言，不存在明确的固定时间限制。
关键在于劳动者的伤情是否已达到相对稳定状态，不再有明显变化，且医疗机构确认已完成必要的治疗。例如骨折患者，需待骨折愈合、康复训练基本结束，身体机能不再有显著提升时；又如烧伤患者，创面愈合且瘢痕稳定，不再有进一步变化等情况。
在此状态下，用人单位、工伤职工或者其近亲属，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会收到申请后，会组织专家依据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。所以，重点关注病情稳定及医疗终结情况，以此确定适宜的伤残鉴定时机。
二、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定
职工经治疗伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。通常不存在严格固定的时间限制在工伤认定书下来之后。
一般而言，伤情稳定意味着病情不再有显著变化，医疗措施基本完成，对后续身体功能的影响已相对明确。不过，不同地区、不同伤情可能会有差异。
为保障自身权益，职工应及时关注自身伤情恢复情况，在认为相对稳定时，可按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料等。
需注意，若因特殊情况未及时申请，可能会影响后续赔偿等权益的实现。所以，在条件允许的情况下，应尽快完成伤残鉴定流程，以便顺利进行后续的工伤赔偿事宜。
三、工伤认定书下来了公司不给鉴定
公司不给申请劳动能力鉴定，职工本人或其近亲属有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
职工要准备好相关材料，通常包括工伤认定决定书、完整的病历资料、身份证明等。按鉴定委员会要求填写申请表，并提交材料。
从法律角度，公司有义务配合职工进行劳动能力鉴定，其拒绝的行为违反了工伤保险相关规定。若因公司不配合导致职工权益受损，职工可通过合法途径维权。比如，向劳动监察部门投诉，要求责令公司履行配合义务；也可以就因此遭受的损失，通过劳动仲裁要求公司赔偿。
劳动能力鉴定对于确定职工应享受的工伤保险待遇至关重要，职工应积极主动推动鉴定流程，以保障自身合法权益。后续若对鉴定结论不服，还可在规定时间内申请再次鉴定。
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