一、团体意外险能否代替工伤赔偿
团体意外险不能代替工伤赔偿。
从性质上看，团体意外险是商业保险，由企业自愿购买，目的在于为员工提供一定风险保障；而工伤保险是社会保险，具有强制性，是国家为保障劳动者权益设立的制度。
在赔偿责任方面，团体意外险依据保险合同约定进行赔付，赔偿范围、标准等由合同条款确定；工伤赔偿则基于《工伤保险条例》等法律法规，只要符合工伤认定情形，企业就需承担相应责任，赔偿项目和标准有明确法律规定。
赔偿主体上，团体意外险的赔付主体是保险公司；工伤赔偿中，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。
另外，从保障范围来说，工伤赔偿的保障范围更为广泛，除了伤残、身故赔偿外，还涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费等多项待遇；团体意外险保障范围则取决于合同具体约定，可能存在限制。
总之，团体意外险和工伤赔偿不能相互替代，企业为员工购买团体意外险后，仍需依法参加工伤保险，以充分保障员工权益，规避法律风险。
二、工伤死亡走法律程序需要多久
工伤死亡走法律程序所需时间因具体情况而异。
首先是工伤认定环节，一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。不过，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出，作出工伤认定决定的时限中止。
其次是劳动能力鉴定（若有必要），劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后是赔偿争议解决，如果双方就赔偿协商一致，可较快获得赔偿；若协商不成进入劳动仲裁，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服起诉至法院，一审简易程序一般3个月内审结，普通程序6个月内审结；若有二审，二审一般3个月内审结。
整体而言，顺利的话几个月可以完成，情况复杂则可能需要一两年。
三、用人单位申请工伤认定的时限
用人单位申请工伤认定有明确的时限规定。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需注意，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定旨在保障职工的合法权益，督促用人单位及时履行申请义务。
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来源：中国法院网-用人单位申请工伤认定的时限，用人单位申请工伤认定是否意味承认工伤