一、保安站岗晕倒发病如何认定工伤事故
保安在站岗时晕倒发病，工伤认定需依据相关法规按以下步骤进行。
首先，需满足《工伤保险条例》规定的工伤认定基本条件。若保安晕倒发病是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，比如站岗时因执行安保任务过度劳累、遭受意外暴力等直接引发身体不适晕倒发病，通常应认定为工伤。
其次，若保安在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视同工伤。例如站岗时突然晕倒，经紧急送医后在48小时内离世。
再者，需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若对认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、保安站岗晕倒发病如何认定工伤事故等级
保安在站岗时晕倒发病，工伤事故等级认定需遵循特定程序与标准：
首先，需进行工伤认定。保安所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定该发病情况是否符合工伤认定情形，比如是否因工作原因导致等。
其次，完成工伤认定后，在伤情相对稳定时，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合保安的具体病情、恢复情况等，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。最终以鉴定结论确定工伤事故等级。
三、给老板开车出车祸了算工伤吗
给老板开车出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。
若在执行工作任务过程中出车祸，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。给老板开车通常属于履行工作职责范畴，在此期间发生车祸受伤，符合工伤认定的基本条件。
比如，按照老板安排出车送货途中遭遇车祸，就大概率会被认定为工伤。但如果是在非工作时间、非因工作原因开车出车祸，比如下班后私自开车外出发生事故，就不太可能被认定为工伤。
此外，即使是在工作过程中出车祸，若职工本人存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，依据法律规定，也不得认定为工伤或者视同工伤。
要确定是否属于工伤，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据调查核实的情况，按照相关法律法规作出最终认定。
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