一、工伤基金归哪个部门管
工伤基金由社会保险行政部门负责管理监督，具体日常运作由社会保险经办机构承担。
社会保险行政部门作为主管部门，承担着政策制定、监督检查等重要职责。其负责制定工伤基金相关政策法规，确保基金筹集、使用、管理等环节有章可循；同时，对基金的整体运行情况进行监督，保障基金安全、合理使用，维护参保职工合法权益。
社会保险经办机构负责工伤基金的具体事务处理。在基金筹集方面，按照规定征缴用人单位应缴纳的工伤保险费，确保基金有稳定来源。在待遇支付环节，对工伤职工的申请进行审核，依据规定发放工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、工亡补助金等。此外，还负责基金的会计核算、财务管理等工作，定期公布基金收支情况，接受社会监督。
二、工伤归哪个部门管理
工伤认定一般由社会保险行政部门负责管理。在我国，不同地区的社会保险行政部门名称可能有所差异，常见的如人力资源和社会保障局。
该部门承担着对工伤认定申请的受理、调查核实以及作出认定决定等职责。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在相应期限内提出申请。
此外，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。委员会成员包括社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表。其主要任务是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这些部门分工协作，共同保障工伤职工合法权益。
三、工伤认定科属于什么部门
工伤认定科一般属于当地人力资源和社会保障局。
人力资源和社会保障局作为政府重要职能部门，承担着诸多与民生保障相关的职责。工伤认定科在其中扮演关键角色，专门负责工伤认定工作。其具体工作包括对各类工伤申请进行受理、调查核实，依据相关法律法规及政策标准，判断职工所受伤害是否属于工伤范畴。
工伤认定科的工作对于保障劳动者合法权益至关重要。通过严谨、公正的认定程序，确定职工工伤情况，为后续的工伤待遇享受提供依据。同时，这也规范了用人单位的用工行为，维护了劳动用工秩序。在整个工伤处理流程中，工伤认定科处于起始且核心的位置，为劳动者、用人单位及相关权益方搭建起依法依规处理工伤事宜的平台。
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