一、尺骨骨折几级工伤等级
尺骨骨折工伤等级的认定需综合多方面因素，以最终的劳动能力鉴定结论为准。一般而言：
若单纯尺骨骨折，未遗留明显功能障碍，可能被认定为十级工伤。十级工伤标准中规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残情形。
要是尺骨骨折较为严重，例如骨折累及关节面，经过治疗后导致关节活动度部分受限，影响肢体功能，有可能被评为九级工伤。九级工伤对于肢体功能障碍有一定判定标准，关节活动度受限达到相应程度可符合九级。
若骨折导致更为严重的功能障碍，如前臂旋转功能严重受限，对日常生活和工作造成重大影响，工伤等级可能更高。
工伤等级的评定由专业的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者恢复情况、功能受限程度等实际状况作出准确判断。
二、工伤评残十级伤残公司怎么赔
公司需承担的赔偿项目及方式如下：
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。若公司未安排护理，需支付相应护理费。
-一次性伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由公司支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若存在其他工伤保险待遇项目，如医疗费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。公司有义务协助职工申请工伤保险待遇，确保职工合法权益得到保障。若公司拒绝支付或支付不合理，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
三、肋骨骨裂2根算工伤吗
肋骨骨裂两根是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确认是否满足工伤认定的条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般可认定为工伤。
其次，需进行工伤认定程序。由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，后续还可进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级，进而享受相应的工伤待遇。
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来源：临律-肋骨骨裂2根算工伤吗，肋骨骨裂两根能够鉴定为轻伤吗