一、一级工伤认定标准
一级工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，以下情况可能被认定为一级工伤：
1.极重度智能损伤。
2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。
3.重度非肢体瘫运动障碍。
4.面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者。
5.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。
6.双肘关节以上缺失或功能完全丧失。
7.双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失。
8.双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失。
需注意，工伤认定需由劳动保障行政部门根据法定程序和标准进行综合判定。
二、一级工伤的赔偿标准
一级工伤的赔偿标准主要包括以下方面：
一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
伤残津贴每月按照本人工资的90%发放。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿数额还需结合您所在地区的相关规定及个人实际情况来确定。
三、一级工伤认定标准及赔偿
一级工伤认定标准较为严格，主要包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；面部重度毁容等。
在赔偿方面，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，工伤职工还可能获得生活护理费等赔偿，具体金额根据相关规定和实际情况确定。
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