一、报上工伤什么时候能赔偿
工伤赔偿的时间节点因多种因素而异。
一般来说,完成工伤认定后,若事实清晰、材料完备,通常在60日内作出认定决定;情况复杂的,可延长30日。认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。
拿到劳动能力鉴定结论后,若用人单位有缴纳工伤保险,社保部门会在审核通过后的一定时间内支付赔偿款,一般在一两个月左右;若单位未缴纳工伤保险,由单位承担赔偿责任,赔偿时间取决于单位配合程度和支付能力。若双方对赔偿有争议,需通过劳动仲裁或诉讼解决,仲裁一般在受理后45日内结案,复杂的可延长15日;诉讼一审普通程序一般在6个月内审结,简易程序在3个月内审结。整个流程顺利的话,几个月可获得赔偿;若存在争议,可能需要一年甚至更长时间。
二、认定不了工伤就没法赔偿吗
并非认定不了工伤就无法获得赔偿。
若无法认定为工伤,仍可依据其他法律途径主张赔偿。比如在一些情况下,可通过民事侵权责任来要求赔偿。若劳动者因第三人侵权导致人身损害,即使不符合工伤认定条件,也能以侵权为由,要求侵权人承担赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
此外,在雇佣关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主需承担相应赔偿责任。若双方对损害发生都有过错,会根据过错程度分担责任。
再者,一些意外事故虽与工作无直接关联,但如果用人单位存在管理不善等过错,也可能需承担一定赔偿责任。
不过,相比工伤赔偿,民事侵权赔偿等途径在举证责任、赔偿标准等方面存在差异。工伤赔偿通常由用人单位承担较多举证责任,且赔偿标准相对明确;而民事侵权赔偿中,伤者需自行举证证明侵权人的过错及损害结果等,赔偿数额需根据具体情况判定。所以即便认定不了工伤,也有争取赔偿的可能。
三、工伤认定决定书多久送达
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后,社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。此外,若需要进行调查核实,调查核实所需时间不计算在上述规定的时限内。同时,劳动能力鉴定结论作出后,相关部门也会按规定及时送达给相关当事人。
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