一、自己是主要责任可以报工伤吗
在工作过程中，如果本人负主要责任，通常不能认定为工伤。
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，旨在明确工伤认定的情形需是职工在事故中无主要过错或仅有次要过错。
若本人对事故负主要责任，不符合上述工伤认定标准。因为工伤保险制度设立的初衷是保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，而主要责任意味着职工自身在事故发生中起到较大的促成作用，这种情况下一般不被纳入工伤范畴。但具体认定还需依据事故实际情况及相关证据，由社会保险行政部门进行综合判定。
二、主责做不了工伤认定怎么赔偿
若职工在事故中负主责，通常无法认定为工伤，也就不能按工伤程序获得赔偿。但存在特殊情况，如职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
若因负主责不能认定工伤，赔偿途径需依据具体情形确定：
1.若事故因第三人侵权导致，职工可向侵权人主张民事侵权赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等相关损失。
2.若属于其他意外事故，职工与用人单位有约定或符合相关商业保险理赔条件，可依据约定或保险条款申请商业保险赔付。
3.若职工在工作过程中因用人单位存在过错而受伤，即使不能认定工伤，职工也可基于民事侵权向用人单位主张相应赔偿责任，具体赔偿范围和比例由法院根据双方过错程度判定。
总之，主责无法认定工伤时，需根据实际情况，通过民事侵权、商业保险等途径寻求合理赔偿。
三、主责的事故算工伤吗
判断主责的事故是否算工伤，需依据具体情况及相关法律规定。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若在事故中负主责，通常不符合该条规定中“非本人主要责任”这一关键要素，一般不能认定为工伤。
但如果事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便负主责，只要符合工伤认定的其他法定条件，仍可能被认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等一些特殊情形下，与事故责任并无直接关联，只要符合相应条件也可认定为工伤。
总之，主责事故能否认定为工伤，要结合事故发生的具体情形、地点、原因等多方面因素，严格对照法律规定判断。
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来源：头条-主责的事故算工伤吗，主责有工伤赔偿吗