一、认定工伤后能否直接起诉工伤保险待遇
认定工伤后通常不能直接起诉工伤保险待遇。一般情况下，应先经过劳动能力鉴定，确定伤残等级等相关事宜后，根据鉴定结果及相关规定来主张工伤保险待遇。如果用人单位与工伤职工就工伤保险待遇等问题无法达成一致，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。
在这个过程中，需要注意相关的申请期限等规定，例如劳动能力鉴定的申请期限、劳动争议仲裁的申请期限等。如果超过了规定的期限，可能会导致权益无法得到有效保障。同时，在申请过程中要准备好充分的证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等，以支持自己的主张。总之，认定工伤后主张工伤保险待遇需要按照法定程序逐步进行，不能直接起诉。
二、工伤认定可以委托个人吗
工伤认定可以委托个人。在工伤认定过程中，申请人可以委托代理人代为办理相关事宜。代理人应当向劳动保障行政部门提交申请人签名或者盖章的委托书以及代理人的身份证明文件等材料。委托代理人办理工伤认定申请的，除应按照规定提交申请材料外，还应当同时提交代理人的身份证明、授权委托书。代理人代为提交申请材料的，应当与申请人共同在申请材料上签名或者盖章。需要注意的是，委托代理行为应当合法、有效，且代理人应当具备相应的法律知识和能力，以确保工伤认定申请的顺利进行。同时，申请人应当对委托代理行为负责，确保代理人的行为符合法律法规和劳动保障行政部门的要求。
三、劳动者不服工伤认定能上诉吗
劳动者不服工伤认定是可以上诉的。根据相关法律规定，劳动者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是向上一级行政机关提出申请，要求对工伤认定决定进行重新审查；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决争议。在申请行政复议或提起行政诉讼时，劳动者需要提供相关的证据和理由，以支持自己的主张。同时，要注意申请复议或起诉的期限等相关规定，确保自己的合法权益得到有效保障。总之，劳动者在面对工伤认定结果不服时，有途径通过法律程序来维护自己的权益。
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