一、工伤认定后私了签字了还不给钱
这种情况您仍有法律救济途径。工伤认定后的私了协议具备一定法律效力，但对方不履行付款义务属于违约。
首先，您可以依据私了协议向对方催告，要求其尽快履行。若催告无果，您可凭借私了协议及相关工伤认定的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁通常具有快捷、高效的特点。
若对仲裁结果不满意，或者对方拒不执行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律强制手段要求对方履行付款义务。在此过程中，务必保存好所有相关证据，以维护自身合法权益。
二、工伤认定后私了对公司有影响吗
工伤认定后私了，对公司可能产生多方面的影响。从积极方面看，如果私了协议公平合理、双方自愿且履行完毕，可迅速解决纠纷，避免漫长的法律程序和可能的高额赔偿。
然而，若私了协议存在显失公平、违背法律法规等情形，员工后续仍可能反悔并通过法律途径主张权益，此时公司可能面临再次赔偿以及因未依法处理工伤问题而受到行政处罚的风险。
另外，私了过程中的不当处理可能影响公司声誉，让员工对公司的管理和规范产生质疑。总之，私了虽便捷，但需谨慎处理，确保合法合规、公平公正。
三、工伤认定后私了协议书如何签定
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来源：中国法院网-工伤认定后私了协议书如何签定，工伤私了签协议怎么签