一、上班路上脚扭伤算工伤吗
上班路上脚扭伤一般不算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范围。
单纯的脚扭伤，若并非因上述特定事故导致，通常不符合工伤认定条件。但如果该扭伤是在从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，因意外事件导致，比如道路存在施工障碍等不可抗力因素致使扭伤，经相关部门调查核实后，有可能被认定为工伤。
劳动者若认为自己的情况可能符合工伤认定标准，应及时收集相关证据，如扭伤地点的证明、就医诊断记录等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体情况进行认定。
二、上班路上脚崴了属于工伤吗
上班路上脚崴了，一般情况下不属于工伤。
根据工伤保险相关规定，认定工伤需满足特定情形。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。脚崴了若仅是自身原因，比如走路不小心等，并非因上述规定中的特定事故导致，通常不符合工伤认定条件。
不过，若脚崴是因为工作原因的相关因素导致，例如因工作需要在上班途中前往特定地点处理紧急工作事务而崴脚，或者在单位安排的通勤车辆上因车辆故障等意外情况崴脚，且能提供充分证据证明与工作存在关联，那么有可能被认定为工伤。
总之，上班路上单纯脚崴是否属于工伤，需结合具体实际情况及相关证据，依据工伤认定标准由劳动保障行政部门进行判定。
三、上班中脚崴了算工伤吗
上班中脚崴了是否算工伤，需根据具体情况判断。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。若脚崴是在从事与工作相关的活动时发生，比如在执行工作任务过程中、在工作区域内正常行走因工作场地的特殊状况导致，通常符合工伤认定条件。
然而，如果脚崴是由于自身的非工作原因导致，比如在工作间隙个人进行与工作无关的剧烈活动致使，可能难以认定为工伤。
此外，若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也算工伤。但单纯上班途中自己脚崴，通常不算。
要确定是否为工伤，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关证据材料，由其依据调查核实情况依法作出认定结论。
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