一、工伤赔偿仲裁后公司没钱怎么办
若工伤赔偿仲裁后公司没钱，可按以下方式处理：
首先，核实公司实际财务状况。可要求公司提供财务报表等资料，确认是否确实无钱支付。若公司存在转移财产、逃避债务等行为，可申请法院进行财产保全及调查，以维护自身权益。
其次，若公司确实经营困难暂无资金支付，可与公司协商分期支付赔偿款，签订书面协议明确支付期限与方式，以保障自身利益。
再者，若公司有破产清算可能，及时向法院申报债权。在破产程序中，工伤赔偿属于优先受偿的范畴，可从破产财产中获得相应赔偿。
最后，可申请法院强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司银行账户存款，查封、扣押、拍卖公司财产用于支付赔偿款。即便公司当前无财产可供执行，法院也会将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等，促使公司积极履行赔偿义务。
二、工伤没买社保怎么解决
若工伤发生时用人单位未购买社保，可按以下方式解决：
首先，确认与用人单位存在劳动关系。这是认定工伤的前提，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料来证明。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出。认定过程需提供相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
最后，要求用人单位承担赔偿责任。因用人单位未依法缴纳社保，所有工伤保险待遇项目费用都由其支付，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝支付，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权，以维护自身合法权益，获得应有的工伤赔偿。
三、工伤认定后三年后才做鉴定吗
并非工伤认定后必须三年后才做鉴定。
一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定作出且病情稳定时，就可及时申请劳动能力鉴定，无需刻意等待三年。
及时进行鉴定有利于职工尽快确定伤残等级，从而依据等级享受相应的工伤保险待遇，保障自身合法权益。若拖延时间过长才申请鉴定，可能存在诸多不利因素。比如，可能因时间推移导致相关证据难以收集，影响对工伤职工实际伤情的准确判断；而且迟迟不进行鉴定，职工无法及时获得相应赔偿，自身权益得不到及时保障。
不过，如果存在特殊情况，比如工伤职工的伤情较为复杂，需要较长时间治疗和恢复，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长申请鉴定的时间。但也不建议无故拖延至三年后才做鉴定。
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