一、浙江省工伤认定标准
在浙江省，工伤认定需遵循相关标准。
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。例如职工在车间操作机器时受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴，像上班前准备工具、下班后清理工作场地受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，比如保安在执行安保任务时被不法分子袭击受伤。
患职业病的情况，只要是符合国家规定的职业病目录范围内，且是因工作接触相应危害因素导致，即可认定工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，像职工出差途中遭遇意外。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。需注意责任认定非本人主要责任。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，以及属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，也按规定进行工伤认定。
二、浙江省工伤评级标准
浙江省工伤评级标准遵循国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面对工伤致残程度进行综合判定分级。
器官损伤方面，根据受伤器官的种类、损伤程度等评定。功能障碍则考量工伤对人体各种功能的影响，且需以医疗期满或病情相对稳定后的状态为准。
医疗依赖分为特殊医疗依赖和一般医疗依赖。特殊医疗依赖指工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗；一般医疗依赖是指工伤致残后仍需长期接受一般性药物、检查和治疗。
护理依赖分三个等级，完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍和部分生活自理障碍，分别对应不同的护理程度需求。
工伤评级从一级到十级，一级最为严重，十级相对较轻。具体评级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构诊断证明、检查报告等材料，结合工伤职工实际情况，按照上述标准进行综合评定，以确保工伤职工合法权益得到合理保障。
三、浙江省工伤认定标准及赔偿
浙江省工伤认定标准
1.工作时间和场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2.履行工作职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。
3.特殊情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4.视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
浙江省工伤赔偿
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，享受一次性伤残补助金；五级至十级伤残职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省规定。
4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
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