一、错过了工伤鉴定的日期怎么办呢
若错过了工伤鉴定的日期，可参考以下解决办法：
一是申请延长。如果有正当理由导致错过鉴定日期，比如因不可抗力因素、受伤情况突发变化等，可向相关部门提交书面申请，说明错过的原因，请求延长鉴定申请期限。相关部门会根据实际情况进行审核，若理由充分，可能会批准延长。
二是与用人单位协商。与用人单位沟通，说明错过鉴定日期的情况，争取协商解决。若用人单位愿意配合，双方可就工伤赔偿等问题达成一致意见，避免纠纷。
三是通过法律途径。若上述方法均无法解决，且因错过鉴定日期导致自身合法权益受损，可在收集相关证据，如医疗诊断证明、事故发生证明、错过鉴定日期的合理原因证明等材料后，向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼，请求维护自身合法权益。在处理过程中，要积极配合相关程序，以争取有利结果。
二、浙江省工伤保险待遇标准是多少
浙江省工伤保险待遇标准因不同项目而有所不同，主要包括以下方面：
1. 医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，享受不同标准的一次性伤残补助金等。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。
三、工伤认定申请主体有哪三类呢
工伤认定申请主体主要有以下三类：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是工伤职工或者其近亲属。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是工会组织。工会作为维护职工权益的组织，在用人单位未按规定申请工伤认定时，也有权在规定期限内提出工伤认定申请，以保障职工的合法权益。
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来源：头条-工伤认定申请主体有哪三类呢，申请工伤认定的主体和时效分别是什么