一、工伤用了医保医院不退怎么办
如果工伤使用了医保医院后出现不退费的情况，你可以采取以下措施。首先，与医保医院进行沟通协商，明确告知其这是工伤医疗费用，应按照相关规定予以报销或处理，了解医院不退费的原因，尝试通过协商解决问题。其次，若与医院沟通无果，可以向当地的劳动保障行政部门投诉，说明工伤的情况以及医院不退费的事宜，请求劳动保障部门介入调查和协调。劳动保障部门会根据相关法律法规和政策，对医院的行为进行审查和处理，督促医院按照规定办理退费事宜。最后，你还可以准备好相关的工伤证明材料、医疗费用清单等，通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼，要求医院退还工伤医疗费用。在整个过程中，要保留好与医院沟通的记录、投诉的材料等相关证据，以便在必要时使用。
二、上下班被车撞是不是工伤了
上下班途中被车撞是否认定为工伤，需要根据具体情况判断。一般来说，满足以下条件可认定为工伤：一是在合理的上下班时间范围内；二是在合理的上下班路途之中；三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果上下班途中存在绕道等不合理情形，可能会影响工伤的认定。同时，如果是本人主要责任导致的交通事故，也不能认定为工伤。所以，仅知晓上下班被车撞这一情况，不能直接确定就是工伤，需要综合考虑各种因素，依据相关法律法规和具体事实来进行认定。
三、下班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿
下班途中摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。一般来说，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤；如果是因自身原因摔倒等情况，则不算工伤。
若认定为工伤，赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际发生的金额赔偿；停工留薪期工资按照原工资待遇发放；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；伤残津贴根据伤残等级和本人工资的一定比例发放。
具体赔偿数额需根据实际情况计算，如医疗费的具体金额、停工留薪期的时长、伤残等级等。一般先由用人单位垫付相关费用，待工伤认定后，由工伤保险基金支付相应赔偿，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。
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来源：中国法院网-下班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿，下班途中摔跤工伤吗