一、个人工伤认定去哪里办
个人申请工伤认定，应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。通常，该部门为当地的人力资源和社会保障局。
在申请时，要准备一系列必备材料。需提供工伤认定申请表，此表可在相关部门官网下载或在其办公地点领取。同时，要准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。还需医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，申请有时间限制，一般情况下，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按规定流程和要求完成申请，以保障自身合法权益。
二、个人工伤认定去哪里
个人申请工伤认定，通常应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体来说：
其一，若用人单位注册登记地明确，一般向注册登记地的社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。这是考虑到该部门对用人单位的基本情况、劳动用工等方面便于管理和核实。
其二，当用人单位注册登记地与生产经营地不一致时，有的情形下可以向生产经营地社会保险行政部门申请。比如生产经营地相对稳定且便于调查核实事故情况等。
其三，对于特殊行业，如铁路、民航等，可能存在专门的工伤认定管理规定和指定的受理部门。
申请时要准备好相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，按要求填写工伤认定申请表，及时申请以维护自身合法权益。
三、个人工伤认定申请没有合同
即便个人申请工伤认定时没有劳动合同，也不意味着无法进行认定。首先，可收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录等。
其次，凭借这些证据向劳动争议仲裁机构申请确认劳动关系。一旦劳动关系确认，再向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，需准备好工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。即便没有劳动合同，通过合法途径和充分准备，依然可以顺利推进工伤认定流程，维护自身合法权益。
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