一、骨裂能鉴定几级工伤
骨裂能鉴定为几级工伤，需依据具体情况经专业鉴定确定。
工伤鉴定要综合多方面因素，包括骨裂部位、治疗恢复程度等。一般而言，轻微骨裂且恢复良好，对劳动能力影响较小的，可能被鉴定为十级工伤。十级工伤意味着身体各部位骨折愈合后无功能障碍或有轻度功能障碍。
若骨裂情况较为严重，例如发生在关键关节部位，导致关节活动受限，对肢体功能产生较大影响，经过治疗后仍存在一定程度的功能障碍，则有可能被鉴定为九级甚至更高等级的工伤。
不过，这些只是初步推测。工伤鉴定有着严格的程序和标准，需由专门的劳动能力鉴定委员会，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查、评估等一系列流程，最终作出客观、准确的鉴定结论。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、跟骨粉碎性骨折是几级伤残非工伤
非工伤情况下，跟骨粉碎性骨折的伤残等级需通过专业的伤残鉴定来确定。一般而言，会从骨折的具体情况、治疗后的恢复状况以及对肢体功能的影响程度等多方面综合判断。
通常，若骨折经治疗后遗留一定程度的功能障碍，比如足弓结构部分破坏、足部负重行走受限等，有可能被评定为九级伤残；若功能障碍较为严重，例如足弓结构完全破坏，严重影响足部正常功能和行走能力，则可能达到八级伤残。
不过，不同地区的鉴定标准以及鉴定机构的判断可能存在差异。伤残鉴定需由具备资质的专业鉴定机构，依据相关标准，如人体损伤致残程度分级标准等，通过详细的检查和评估后作出结论。建议及时委托专业机构进行鉴定，以获取准确的伤残等级认定结果，为后续的权益维护等事宜提供依据。
三、疑似骨裂能算工伤吗
疑似骨裂能否认定为工伤，需依具体情况判定。
首先，要确定是否符合工伤认定的基本条件。职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
对于疑似骨裂情况，若符合上述工伤认定情形，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。之后，需经过专业的医学诊断，确定是否为骨裂以及与工作的关联性。劳动能力鉴定机构会依据诊断结果和相关标准，判定是否构成工伤及工伤等级。
若骨裂是在工作过程中因工作原因导致，且能被医疗机构确诊，那么认定为工伤的可能性较大。但如果骨裂并非因工作原因，或难以证明与工作存在因果关系，可能无法认定为工伤。总之，要综合多方面因素判断，通过法定程序确定疑似骨裂是否属于工伤范畴。
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来源：临律-疑似骨裂能算工伤吗，疑似骨裂算轻伤吗