一、工伤打官司怎么快速结束
要使工伤打官司快速结束，可从以下几方面着手：
首先，准备充分且准确的证据。完整收集能证明工伤事实的材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。清晰、有力的证据能加快案件推进，减少争议和调查时间。
其次，尽量选择高效的程序。了解工伤认定及诉讼各环节的法定时限，优先利用快捷通道。比如某些地区有简易程序，符合条件的工伤案件适用该程序可缩短处理周期。
再者，积极与对方沟通协商。在法律框架内，尝试与用人单位就赔偿等问题进行沟通。若能达成一致，签订和解协议，可避免漫长的庭审过程，快速解决纠纷。
另外，及时配合相关部门工作。在工伤认定机构、劳动仲裁委或法院要求提供材料、接受调查时，第一时间响应并如实提供信息，避免因自身拖延导致案件进展受阻。
最后，寻求专业律师帮助。经验丰富的律师熟悉工伤案件流程，能精准把握案件关键，合理规划策略，有效推动案件快速、妥善解决，最大程度维护权益。
二、工伤误工费一般算多长时间
工伤误工费即停工留薪期工资，其计算时长依据具体情况而定。
通常，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
确定停工留薪期时长，一方面要以医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为重要参考依据，明确受伤职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的时间。另一方面，劳动能力鉴定委员会会结合工伤职工的伤情、恢复情况等综合判断。比如骨折类伤害，可能根据不同部位、愈合难度等确定相应合理的停工留薪期。
工伤职工应积极配合进行劳动能力鉴定等相关程序，以便准确确定停工留薪期，保障自身合法权益，用人单位也需按规定支付停工留薪期工资。
三、工伤认定不服怎么解决
若对工伤认定不服，有以下解决途径：
一是申请行政复议。可自收到工伤认定决定之日起规定期限内，向作出该认定的社会保险行政部门的上一级行政机关，或该部门的本级人民政府提出复议申请。需提交复议申请书，详细说明不服工伤认定的理由及相关证据等材料。复议机关会对提交的材料进行审查，并作出相应决定。
二是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或者直接跳过复议环节，可在规定期限内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。起诉时要准备好起诉状，阐述清楚诉求及事实依据，同时提交能支持自身观点的证据。法院会依据相关法律法规及证据情况进行审理并作出判决。
在整个过程中，要注意保存好与工伤认定相关的各类材料，如诊断证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等，以便在后续维权中作为有力证据使用。
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来源：中国法院网-工伤认定不服怎么解决，工伤认定不服的救济途径